管理部門は、営業などとは異なり、基本的には一定レベル以上の経験や知識が要求され、かつ迅速な対応が求められるポジションであると私たちは考えます。

当グループでは、そのような管理部門に専門能力を有する経験者を「CFO」としてアウトソースしておりましたが、クライアントの企業価値が向上するにつれ、自社で人材を確保し、管理体制を強化する必要性が必然的にでてまいりますので、コンサルタントの立場から、エグゼクティブクラスの採用をサポートしておりました。

このたび、私達がその採用サポートの業務を引き継ぎ、より多くの方々を、当グループが熟知した企業へご紹介させて頂きたいと思っております。ひとくちに「採用」と言っても、様々な企業や社風・環境が存在します。入社してみると当初の話と違う。ということもよく耳にする話です。

エグゼクティブクラスの方々に求められる能力は、昨今非常に高度なものとなってきており、他の人材とは違う一面を求める企業も多くなってきているのは事実です。

「エグゼクティブ」と言っても、企業ごとに求めるキャリアやスキルは異なりますので、アエリアは、クライアントが求めるレベルを熟知した上で、皆様にご提案させて頂きただきます。

また経営者に近い立場で責任ある業務を遂行する「エグゼクティブ」だからこそ、信頼関係が築き上げられている、当グループメンバーである「アエリア」に非公開求人として依頼が入ってくることも多くあります。

私達は、その信頼関係に答えていくためにも、ご登録者の中から厳選された方々を「エグゼクティブ」としてご登録頂きご紹介をさせて頂きたいと思っております。